تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي

هيئة المهندسين ترصد 150 منحة تعليمية دولية للمهندسين الباحثين عن عمل .. وتدعم توظيف المهندسين بعدد من البرامج


هيئة المهندسين ترصد 150 منحة تعليمية دولية للمهندسين الباحثين عن عمل .. وتدعم توظيف المهندسين بعدد من البرامج
.يناير 19, 2017

قرر مجلس ادارة الهيئة السعودية للمهندسين ابتعاث 100 مهندس لدراسة اللغة الانجليزية في إحدى المعاهد المميزة في بريطانيا الى جانب ابتعاث 50 مهندس في معهد في بريطانيا متخصص لاكسابهم المهارات الهندسية العملية وذلك لاكسابهم المهارات والخبرات الضرورية لزيادة فرصهم بالتوظيف، وذلك في اجتماع المجلس الذي عقد يوم الاربعاء 2017/1/18م بفرع الهيئة بمدينة الدمام والذي حضره اعضاء مجلس الادارة.

أوضح ذلك سعادة الدكتور جميل بن جارالله البقعاوي رئيس مجلس ادارة الهيئة، والذي أكد ان المجلس قرر بالاجماع  ابتعاث 100 مهندس لدراسة اللغة الانجليزية في إحدى المعاهد المميزة في بريطانيا لتطوير مهارات التواصل وزيادة فرصة توظيفهم، وأيضا ابتعاث 50 مهندس لبريطانيا في معهد متخصص لاكسابهم المهارات الهندسية العملية والتي ستزيد فرصهم للتوظيف.

وأضاف الدكتور البقعاوي أن المجلس في اجتماعه قرر ايضا إطلاق برنامج تعنى بتخصيص مميزات للشركات والمكاتب الهندسية التي تهتم وتوظف المهندسين السعوديين ، وتشمل منح أي مكتب او شركة 10 نقاط في نظام تصنيف المكاتب الهندسية والتي عملت عليه هيئة المهندسين بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية، كذلك منحهم نسخة مجانية من برامج حاسوبية هندسية اصلية تحوي أكثر من 20 برنامج عند توظيف كل مهندس سعودي (سعر هذه البرامج حوالي ٣٠ الف ريال) بحيث يحصل المكتب على نسخة مجانية لكل مهندس سعودي باحث عن العمل يتم توظيفه، كما ستتحمل الهيئة نفقات التأمين المهني للمهندس الذي يتم توظيفه عن طريق تلك المكاتب والشركات، إضافة الى تقديم دورات هندسية مجانية للمهندس الذي تم توظيفه لإكسابه المهارات الضرورية، وأكد انه لابد من استيعاب أهمية المهندس السعودي القصوى للتنمية، وأن الوطن لن ينهض إلا بأبنائه المهندسين جنباً لجنب مع زملائهم من المهن الأخرى، وكذلك التقدير المناسب لهم مهنياً ومادياً، مضيفا بأن من يقول ان هناك بطالة للمهندسين يغالط الحقائق، فالصحيح ان المهندسين السعوديين يعانون من تهميش يؤدي إلى بطالة، والهيئة تسعى للعمل على توظيف المهندسين خاصة حديثي التخرج من خلال سن قوانين تفتح المجال لهم بالعمل وتدريبهم وتطويرهم مجانا على نفقتها، وما قرار مجلس الادارة الاخير الا دليل على توجهاتها في هذا الامر.

وأضاف رئيس مجلس إدارة الهيئة أن الشركات و المكاتب التي ستوظف المهندسين السعوديين ستدعمهم الهيئة وتميزهم عن غيرهم من خلال بعض المميزات، منها الاستفادة من دعم (هدف) صندوق تنمية الموارد البشرية والذي تسعى لمواصلة التعاون معهم وإيجاد حلول عملية لتوظيف الباحثين عن عمل. وإضاف البقعاوي ان الهيئة ستقوم   بإعلان قائمة بأسماء تلك الشركات والمكاتب الهندسية التي ستساعد في توظيف المهندسين السعوديين في الموقع الالكتروني للهيئة، وفي المؤتمرات والفعاليات، الى جانب تخصيص إعلان صفحة كاملة في مجلة المهندس (علماً بأن قيمة الصفحة أكثر من 20 ألف ريال)

وشدد الدكتور البقعاوي على أن من يرغب  الالتحاق بهذا البرنامج من المكاتب والشركات يجب أن يوظف المهندس فعليا في وظيفة تناسب تخصصه،.

وأبان ان المجلس قرر ان تتواصل الهيئة مع صندوق الموارد البشرية لإيجاد حلول جذرية و لمنح المهندس السعودي حقه في العمل ، كما ستتواصل مع الجهات غير الربحية لتوظيف المهندسين ، والتنسيق مع هيئة المنشئات الصغيرة والمتوسطة لدعم المهندسين الراغبين في الاستثمار ، واشار الدكتور البقعاوي ان الهيئة نجحت في الوصل الى اتفاقية مع احد البنوك المحلية لدعم المهندسين في المشاريع الصغيرة وسيعلن عنها قريبا.

 

وذكر البقعاوي أن مجلس الادارة قرر استمرار العمل لإيجاد سبل وحلول اخرى لمشكلة بطالة المهندسين وقرر عقد ورش عمل في الرياض وجدة والدمام خلال الاسابيع القادمة وذلك مع الباحثين عن عمل وبمشاركة بعض المهتمين من المكاتب والشركات الهندسية لايجاد حلول لتوظيف المهندسين ، كما قرر مجلس ادارة الهيئة السعودين للمهندسين على عقد اجتماع استثنائي آخر خلال شهر لمتابعة موضوع توظيف المهندسين ومتابعة المستجدات في هذا الجانب.